За яких причин може бути перенесена відпустка працівника
Відпустка працівника може бути перенесена через низку причин, зокрема, через:
Кадровий аутсорсинг
На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт виконаних робіт по формі КБ2 і КБ3
Акт виконаних робіт - це первинний документ підписується між Підрядником, які виконали будь-яку частину робіт за поточний місяць і Замовником.
Підготовка кошторисної документації для участі в тендері
Розробка кошторисної документації для участі в тендері виконується за обсягами робіт і з урахуванням вимог викладених в документації конкурсних торгів.
- тимчасову непрацездатність працівника;
- виконання працівником державних або громадських обов’язків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати;
- настання строку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
- збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв’язку з навчанням.
Увага! Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості працівникам упродовж двох років поспіль.
Array
Cхожі статті
Роз’яснення щодо рентної плати за користування надрами для видобування корисних копалин
21.02.2019
До якої суми доходу застосовується максимальна величина бази нарахування ЄСВ роботодавцем, який протягом місяця звільнив та прийняв найманого працівника на роботу
16.05.2017
Оприлюднено оновлену форму декларації акцизного податку
23.11.2016