Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине
  • ru
  • ua
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Статьи и новости
  • Контакты

ЗАКАЗАТЬ СМЕТУ

Форма заказа звонка

+380930327777

+380960327777

Срочный трудовой договор

Главная страница » Статьи и новости » Бухгалтерский учет

  • НДС
  • Налоги с физлиц
  • Налоги общее
  • Налог на прибыль
  • Бухгалтерский учет
  • Все новости
  • Другие категории
    • НДС
    • Налоги с физлиц
    • Налоги общее
    • Налог на прибыль
    • Бухгалтерский учет
    • Все новости

Срочный трудовой договор

Частный предприниматель заключил с работником срочный трудовой договор.

1

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД. Услуги бухгалтера для ЧП

2

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...

3

Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов:

Как быть, если его срок истек, а работник продолжает работать? Как правильно продлить договор с этим работником?

Трудовые отношения работодателей, в том числе и частных предпринимателей, с наемными работниками регулируются Кодексом законов о труде Украины (далее — КЗоТ). Частью первой ст.391 КЗоТ установлено, что в случае, если по окончании срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон трудового договора не требует их прекращения, действие этого трудового договора считается продленным на неопределенный срок.

Например, если работник был принят по срочному трудовому договору на три месяца с 10 июня, то последним днем его работы должно быть 9 сентября. Если работник был допущен к работе 10 сентября, то, в соответствии с частью первой ст.391 КзоТ, трудовой договор считается продленным на неопределенный срок.

Если по окончании срочного трудового договора работник продолжает работать, необходимо заключить бессрочный трудовой договор между частным предпринимателем и наемным работником и подать его на регистрацию в органы государственной службы занятости. Если с момента автоматического продления срочного трудового договора на неопределенный срок прошло более двух месяцев, в перезаключенном трудовом договоре необходимо указать дату начала его действия. Такой датой может быть следующий день после окончания предшествующего срочного трудового договора. Датой регистрации такого бессрочного трудового договора будет день фактической его регистрации в органах государственной службы занятости.

Читайте также
ПРЕДЕЛЬНЫЙ РАЗМЕР СУММЫ ДОХОДА ДЛЯ «НЕСЧАСТНОГО» ВЗНОСА

Незаключение в данном случае бессрочного трудового договора и непредставление его на регистрацию будет расцениваться как нарушение физическим лицом — субъектом предпринимательской деятельности требований ст.24 и 241 КЗоТ. За указанные правонарушения предусмотрена административная ответственность согласно части первой ст.41 Кодекса Украины об административных правонарушениях — штраф в размере от 255 до 850 грн.

0/5 (0 Reviews)


Похожие записи

АРЕНДА ИМУЩЕСТВА БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ: ДАТА УВЕЛИЧЕНИЯ ВД

АРЕНДА ИМУЩЕСТВА БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ: ДАТА УВЕЛИЧЕНИЯ ВД

АРЕНДА ИМУЩЕСТВА БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ: ДАТА УВЕЛИЧЕНИЯ ВД В 2003 году в Зако...

14.07.2004

ПЕНСИОННЫЕ ВЗНОСЫ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ ФИКСИРОВАННОГО НАЛОГА

ПЕНСИОННЫЕ ВЗНОСЫ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ ФИКСИРОВАННОГО НАЛОГА

ПЕНСИОННЫЕ ВЗНОСЫ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ ФИКСИРОВАННОГО НАЛОГА  В связи с приостановлени...

16.02.2005

Срок представления авансового отчета об израсходованных средствах

Срок представления авансового отчета об израсходованных средствах

Срок представления авансового отчета об израсходованных средствах работником 1...

11.08.2004

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

up

Услуги по бухгалтерскому учету Бухгалтерия ➨ Услуги по бухгалтерскому учету. 👷 Услуги бухгалтера‍️. ✓ 100% гарантия. ☎+380960327777
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Контакты
  • Отзывы
  • Статьи
  • Карта сайта

г. Львов, ул. Сахарова, 42

+380930327777

+380960327777

buhgalteria.lviv.ua@gmail.com

Политика конфиденциальности
Отказ от ответственности
Согласие с рассылкой

ru_RU

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Статьи и новости
  • Контакты
[contact-form-7 id="277" title="Сall"]