СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО И СОЦИАЛЬНАЯ ЛЬГОТА

Можно ли работнику воспользоваться налоговой социальной льготой на предприятии, где он работает по совместительству?

1

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД. Услуги бухгалтера для ЧП

2

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...

3

Кадровый аутсорсинг

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов:

В соответствии с пп.169.2.1 ст.169 Налогового кодекса Украины налоговая социальная льгота применяется к начисленному налогоплательщику месячному доходу в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты).

Налогоплательщик подает работодателю заявление о самостоятельном выборе места применения налоговой социальной льготы.

Налоговая социальная льгота применяется к начисленным доходам в виде заработной платы со дня получения работодателем заявления плательщика налога о применении льготы и документов, подтверждающих такое право. Работодатель отражает в налоговой отчетности все случаи применения или неприменения налоговой социальной льготы согласно полученным от налогоплательщиков заявлениям о применении льготы, а также заявлениям об отказе от такой льготы.

Перечень таких документов и порядок их представления определяет Кабинет Министров Украины¹ (пп.169.2.2 ст.169 Кодекса).

Таким образом, учитывая вышесказанное, работник самостоятельно выбирает, где ему пользоваться налоговой социальной льготой — по основному месту работы или месту работы по совместительству².