Меню



24 – 28 АПРЕЛЯ
КАРПАТЫ, С. ПОЛЯНА, ЗОК «СОЛНЕЧНЫЙ»
«Каникулы» для бухгалтера

Семинар БУХГАЛТЕРИИ в Карпатах


Оптимизация расходов на персонал.
Проверки работодателей

НОВИНКА от газеты БУХГАЛТЕРИЯ
Выездной семинар с участием одного из лучших специалистов редакции – Тимура Алиева

Отдых и шестичасовой семинар в одном из живописнейших уголков Украины – поселке Поляна Закарпатской области

Не упустите возможность получить двойную пользу, совместив посещение полезнейшего семинара с возможностью оздоровиться и отдохнуть!

Только для участников семинара оздоровительный комплекс «Солнечный» подготовил специальные условия – отдыхать с БУХГАЛТЕРИЕЙ будет выгодно!

Кроме удачного ценового предложения по проживанию, для участников семинара предусмотрена скидка в размере 40% на все услуги медцентра!

А также всегда к вашим услугам АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО жемчужина Закарпатья – лечебная вода Поляна Квасова! Бювет с водой находится на территории оздоровительного комплекса.
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Семинар пройдёт в Закарпатском оздоровительном комплексе «Солнечный»
(с. Поляна)

«Солнечный» – это самый новый и современный лечебно-оздоровительный санаторий в Сваляве из всех комплексов и пансионатов региона, предлагающий широкий спектр услуг по доступным ценам. Он находится в самом уютном и тихом месте курортного городка – в стороне от шумного центра, на возвышенности, откуда открывается вид на живописные окрестности, прямо под лесом: здесь всегда чистый воздух и прохладно даже в самую сильную жару, а в холодные сезоны окружающие горы и лес защищают территорию от ветра. Вместе с тем, до бювета «Поляны Квасовой» всего 2-3 минуты приятной неспешной прогулки.
ЛЕКТОР
Тимур Алиев
редактор газеты «Бухгалтерия», консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, эксперт по трудовому праву и оплате труда, специалист по управленческому учету и бюджетированию, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике
ПРОГРАММА
1 день
ОПТИМИЗАЦИЯ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ: ОГРАНИЧЕНИЯ И РИСКИ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ
Оплата труда и ЕСВ: на чем можно сэкономить
  • Изменение структуры фонда оплаты труда: новые возможности в условиях новой минималки
  • Основание для уменьшения зарплаты: ст.32 или 103 КЗоТ?
  • Уведомление об уменьшении зарплаты: как соблюсти сроки
  • Экономия на соцпакете: анализируем состав выплат
  • Экономия на ЕСВ: переформатируем выплаты

Увольнение и внутренние «рокировки»: варианты перемещения и особенности работы персонала
  • Сокращение численности и штата работников: как соблюсти все формальности
  • Массовое увольнение: в какие рамки планируется поставить работодателей
  • Особенности увольнения по итогам аттестации: насколько часто такое возможно?
  • Перевод и перемещение: отличия и особенности оформления
  • Перераспределение обязанностей: внутреннее совместительство или совмещение профессий

Рабочее время: сократить, чтобы не оплачивать
  • Введение режима неполного рабочего времени — зона риска работодателя
  • Как избавиться от сверхурочных работ: увеличение учетного периода, гибкий режим
  • Использование простоев — не 100-процентная экономия на зарплате
  • Отпуск за свой счет: согласно закону или по договоренности?

Отдельные формы сотрудничества: заманчивые выгоды?
  • Срочный трудовой договор: есть ли преимущества перед бессрочным договором
  • Перевод работников на дистанционную работу: все ли просто с работой на дому?
  • Аутсорсинг и аустаффинг: как вписаться в отечественное законодательство

Гражданско-правовой договор — рисковая замена трудового договора
  • Трудовой или гражданско-правовой договор: выбираем с умом
  • Налогообложение: трудовой VS гражданско-правовой договор
  • ФЛП вместо наемного работника: заманчивое перевоплощение
  • ГПД на отдельные работы/услуги: риск скрытых трудовых отношений
  • ГПД с обычным физлицом: главное — не переборщить

Пенсионный фонд – «стукач» Гоструда: какая информация из формы № Д4 может служить поводом для проведения внеплановой проверки

2 день
Проверки работодателей: что и как проверяют
органы Гоструда и местного самоуправления
Незваные гости: когда могут нагрянуть проверяющие

  • Два в одном: полномочия и компетенция Государственной службы Украины по вопросам труда
  • Органы исполнительной власти — новые «трудовые» проверяющие
  • Хаотичный порядок: нормативные документы, регламентирующие порядок осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде
  • Плановые проверки: строго по графику
  • Внеплановые проверки: без предупреждения, в любое время и в любом количестве
  • Сроки проведения проверок: вписаться в отведенное время
  • Документация, подлежащая предъявлению проверяющим: основные требования
  • Права проверяющего и работодателя при проведении проверки

 

Основные вопросы «трудовых» проверок: ориентация на форму акта

  • Проверка оформления трудовых отношений с наемными работниками
  • Проверка рабочего времени и времени отдыха
  • Проверка оплаты труда
  • Проверка социально защищенных работников
  • Проверка трудовой дисциплины
  • Проверка гарантий наемных работников

 

Результат проверки: в зоне риска и работодатели, и должностные лица

  • Финансовая и административная ответственность за трудовые нарушения: общие черты и отличия
  • Сроки давности трудовых нарушений. Разовые и длящиеся нарушения
  • Оформление результатов проверок
  • Размеры «трудовых» штрафов: привязка к минималке и не облагаемому налогом минимуму доходов граждан
  • Порядок наложения «трудовых» штрафов на работодателей и должностных лиц: особенности и сроки уплаты
  • Обжалование результатов проверки
  • Уголовная «трудовая» ответственность: основания применения, размер нарушений


СТОИМОСТЬ
Пакет «Отдых на полную катушку»
Пакет «Семинарский»
  • 5 дней (24.04 – 28.04) проживания
    в оздоровительном комплексе
    (с 3-разовым питанием)
  • вечер знакомств
  • посещение семинара (2 дня)
  • посещение экскурсии
  • трансфер до ж/д вокзала в Сваляву
  • 2 дня (25.04 – 26.04) проживания
    в оздоровительном комплексе
    (с 3-разовым питанием)
  • вечер знакомств
  • посещение семинара (2 дня)
  • трансфер до ж/д вокзала в Сваляву
ВНИМАНИЕ! До 31 марта действует специальное предложение
При поселении в отдельном номере
6 654 грн.
6 150 грн.

При поселении в отдельном номере
3 849 грн.
3 450 грн .
При двухместном поселении
5 910 грн.
5 406 грн.

При двухместном поселении
3 552 грн.
3 150 грн.

*цены с НДС
ЭКСКУРСИЯ ПО ЗАМКАМ ЗАКАРПАТЬЯ
(Шернборна, Миклоша, Паланок)
КОНТАКТЫ
(044) 593‑68‑59, (044) 205‑50‑09
(066) 123‑58‑95, (067) 434‑81‑96
lkovalchuk@blitz.kiev.ua