Рабочее время: режимы, нормы, оплата при поденном, почасовом, суммированном учете

ВЕБИНАР

Светлана ЛИСТРОВАЯ, эксперт по оплате труда и налогообложения, автор более 1500 публикаций в бухгалтерских изданиях

Программа

1. Расчет норм рабочего времени на 2018 год

 

1.1. Расчет норм рабочего времени для пятидневной рабочей недели

  • Правила внутреннего трудового распорядка ─ обязательный документ
  • расчет норм рабочего времени ─ обязанность работодателя, а не Минсоцполитики
  • соблюдение каких требований КЗоТ обязательно
  • основные правила расчета норм продолжительности рабочего времени
  • разная продолжительность рабочего дня в течение недели – разные нормы продолжительности рабочего времени

1.2. Расчет норм рабочего времени для шестидневной рабочей недели

  • особенности, установленные КЗоТ
  • пример расчета нормы рабочего времени

 

2. Почасовой и поденный учет рабочего времени

2.1. Почасовая оплата труда: разновидности, способы начисления

2.2. Поденная оплата, рабочее время, начисление зарплаты

2.3 Почасовая оплата: нормы, рабочее время, почасовая тарифная ставка

2.4. Начисление зарплаты при почасовой системе оплаты труда: невыполненная или перевыполненная норма, доплата до минзарплаты, индексация

2.5. Оплата отпусков, больничных, дней командировки при почасовой оплате

 

3. Неполное рабочее время

  1. Введение неполного рабочего времени:
  • по инициативе работодателя и работника, обязательные случаи установления
  • документальное оформление
  • учет рабочего времени: поденный или почасовой
  • месячная норма рабочего времени: возможны ли недоработки и сверхурочные
  • учет рабочего времени при работе по совместительству

3.2. Особенности оплаты труда:

  • при неполной занятости
  • при работе по совместительству
  • индексация зарплаты при неполной занятости и при работе по совместительству
  • гарантированный минимум зарплаты при неполной занятости и при работе по совместительству
  • нюансы оплаты отпусков, дней командировки, иные случаи сохранения зарплаты

 

4. Суммированный учет рабочего времени

4.1. Введение суммированного учета рабочего времени

  • порядок действий и документальное оформление
  • учетный период; норма рабочего времени за учетный период ─ обязательна

4.2 Оплата труда при суммированном учете

  • оплата часов по графику работы, ночных, праздничных, сверхурочных
  • начисление индексации, доплата до минзарплаты
  • особенности оплаты отпусков, больничных, дней командировки

 

5. Гибкий режим работы и разделение рабочего дня

5.1. Введение гибкого режима рабочего времени:

  • порядок и документальное оформление
  • учет рабочего времени: поденный или почасовой

5.2. Разделение рабочего времени на части:

  • когда возможно, какие особенности
  • для кого вводится
  • предусмотрена ли повышенная оплата

 

6. Проверки Гоструда и перспективы

6.1. Распространенные нарушения в части учета рабочего времени, штрафы, судебная практика

6.2. Проблемные вопросы, перспективы их решения, рабочее время в Трудовом кодексе

 

стоимость вебинара 

- при оплате до 15 ноября – 396,00 грн. (с НДС),

- при оплате с 16 ноября – 540,00 грн. (с НДС)

 

 

В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание,  возможность задать вопрос  лектору,  видеозапись семинара.

Стоимость участия

540.00 грн. (с НДС)

Количество мест ограничено!

 

Подробная информация:

(044) 593‑68‑59, 585‑65‑65, (066) 123‑58‑95, (067) 434‑81‑96
lkovalchuk@blitz.kiev.ua

Заказать счёт

Подробная информация:

(044) 593‑68‑59, 585‑65‑65, (066) 123‑58‑95, (067) 434‑81‑96
lkovalchuk@blitz.kiev.ua

ЧТОБЫ ВЫСТОЯТЬ, НУЖНА ПОДДЕРЖКА!