Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине
  • ru
  • ua
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Статьи и новости
  • Контакты

ЗАКАЗАТЬ СМЕТУ

Форма заказа звонка

+380930327777

+380960327777

РАЗДЕЛЕНИЕ ОТПУСКА НА ЧАСТИ

Главная страница » Статьи и новости

  • НДС
  • Налоги с физлиц
  • Налоги общее
  • Налог на прибыль
  • Бухгалтерский учет
  • Все новости
  • Другие категории
    • НДС
    • Налоги с физлиц
    • Налоги общее
    • Налог на прибыль
    • Бухгалтерский учет
    • Все новости

РАЗДЕЛЕНИЕ ОТПУСКА НА ЧАСТИ

Одинокая мать имеет двух детей в возрасте до 15 лет, что дает ей право на дополнительный отпуск как работнице, имеющей детей. Может ли она разделить такой социальный отпуск на две части?

1

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД. Услуги бухгалтера для ЧП

2

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...

3

Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов:

Женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет, предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней, определенных ст.73 КЗоТ(1). Как одинокая мать, воспитывающая детей, она также имеет право на «детский» отпуск по этому основанию. Следовательно, как работнику, имеющему право на дополнительный отпуск на детей по двум основаниям, ей предоставляется отпуск общей продолжительностью 17 календарных дней (часть вторая ст.19 Закона об отпусках(2)).

В соответствии со ст.12 Закона об отпусках по просьбе работника ежегодный отпуск может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней. Однако дополнительный отпуск на детей относится к социальным отпускам, а не к ежегодным (абзац пятый п.4 части первой ст.4 Закона об отпусках), поэтому эта норма на него не распространяется.

Читайте также
Можно ли на законных основаниях отказаться от уплаты ЕСВ?

Следовательно, норма о разделении отпуска на части касается только ежегодного основного отпуска и ежегодного дополнительного отпуска. А социальный дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, предусмотренный ст.19 Закона об отпусках, в отличие от ежегодного, разделению на части не подлежит.

Вместе с тем, Минсоцполитики в письме от 05.07.2013 г. № 290/13/116-13 указало, что женщина, имеющая право на отпуск на детей по двум и более основаниям (общей продолжительностью 17 к. дн.), может разделить его на две части. Так, она может использовать такой дополнительный отпуск сначала по одному основанию — продолжительностью 10 к. дн., а затем по другому основанию — продолжительностью 7 к. дн.

Таким образом, разделить социальный дополнительный отпуск на детей можно лишь при условии, что он предоставляется по двум и более основаниям. В иных случаях (когда есть только одно основание для его предоставления) Минсоцполитики не видит причин для разделения этого отпуска на части.

0/5 (0 Reviews)


Похожие записи

Каков порядок взимания земельного налога и подоходного налога с граждан, бывших членов коллективного сельскохозяйственного предприятия, при предоставлении ими в аренду земельных долей (паев)?

Каков порядок взимания земельного налога и подоходного налога с граждан, бывших членов коллективного сельскохозяйственного предприятия, при предоставлении ими в аренду земельных долей (паев)?

Каков порядок взимания земельного налога и подоходного налога с граждан, бывших ч...

27.11.2000

Можно ли относить на валовые расходы арендную плату за землю по договору аренды, если договор не заверен нотариально, но заверен в органах исполнительной власти?

Можно ли относить на валовые расходы арендную плату за землю по договору аренды, если договор не заверен нотариально, но заверен в органах исполнительной власти?

 Можно ли относить на валовые расходы арендную плату за землю по договору ар...

08.05.2000

Бухгалтером предприятия не был удержан налог на репатриацию с доходов резидента Германии (имеющего 99% в уставном фонде предприятия-резидента), полученных им с территории Украины в качестве платы за предоставленный резиденту Украины кредит в иностранной валюте. Через месяц после перечисления процентов нерезиденту налог на репатриацию был уплачен, но за счет прибыли предприятия. Как следует рассчитать пеню и какие штрафные санкции могут быть применены в этом случае? Можно ли воспользоваться нормами соответствующего международного договора об избежании двойного налогообложения?

Бухгалтером предприятия не был удержан налог на репатриацию с доходов резидента Германии (имеющего 99% в уставном фонде предприятия-резидента), полученных им с территории Украины в качестве платы за предоставленный резиденту Украины кредит в иностранной валюте. Через месяц после перечисления процентов нерезиденту налог на репатриацию был уплачен, но за счет прибыли предприятия. Как следует рассчитать пеню и какие штрафные санкции могут быть применены в этом случае? Можно ли воспользоваться нормами соответствующего международного договора об избежании двойного налогообложения?

Бухгалтером предприятия не был удержан налог на репатриацию с доходов резидента Г...

18.09.2000

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

up

Услуги по бухгалтерскому учету Бухгалтерия ➨ Услуги по бухгалтерскому учету. 👷 Услуги бухгалтера‍️. ✓ 100% гарантия. ☎+380960327777
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Контакты
  • Отзывы
  • Статьи
  • Карта сайта

г. Львов, ул. Сахарова, 42

+380930327777

+380960327777

buhgalteria.lviv.ua@gmail.com

Политика конфиденциальности
Отказ от ответственности
Согласие с рассылкой

ru_RU

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Статьи и новости
  • Контакты
[contact-form-7 id="277" title="Сall"]