Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине
  • ru
  • ua
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Статьи и новости
  • Контакты

ЗАКАЗАТЬ СМЕТУ

Форма заказа звонка

+380930327777

+380960327777

Расчет отпускных: коэффициент повышения окладов

Главная страница » Статьи и новости

  • НДС
  • Налоги с физлиц
  • Налоги общее
  • Налог на прибыль
  • Бухгалтерский учет
  • Все новости
  • Другие категории
    • НДС
    • Налоги с физлиц
    • Налоги общее
    • Налог на прибыль
    • Бухгалтерский учет
    • Все новости


Расчет отпускных: коэффициент повышения окладов 

Можно ли округлить до единицы коэффициент повышения оклада (1,032) при расчете отпускных, если такой порядок округления будет определен в Положении об оплате труда?

1

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД. Услуги бухгалтера для ЧП

2

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...

3

Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов:

С 1 января 2017 года минимальная зарплата выросла вдвое и составляет 3200 грн. Поэтому большинство предприятий повысили должностные оклады (тарифные ставки) работникам. Как следствие, при исчислении средней зарплаты для оплаты отпусков в соответствии с п.10 Порядка № 100(1) заработок до повышения корректируется на коэффициент повышения тарифных ставок (должностных окладов)(2). Корректировки осуществляются, если такое повышение предусмотрено положениями колдоговора (соглашения), произошло в расчетном периоде или в периоде сохранения среднего заработка и проводилось для всех работников предприятия, а не для отдельных категорий(3).

Однако Порядок № 100 дает возможность хозрасчетным предприятиям выполнять корректировку заработной платы с учетом финансовых возможностей. Но это вовсе не означает, что они вообще могут не осуществлять корректировку заработка при исчислении средней зарплаты для оплаты отпуска(4).

Читайте также
Подлежат ли обложению НДС операции по приватизации коммунального имущества?

По разъяснениям Минтруда(5), под учетом финансовых возможностей следует понимать обоснованное уменьшение коэффициента повышения окладов (ставок) на основании совместного решения администрации предприятия и представителей профсоюза (а при его отсутствии — представителя трудового коллектива).

То есть для уменьшения коэффициента корректировки в связи с тяжелым финансовым положением предприятие должно:

  • произвести анализ имеющихся финансовых возможностей и обосновать необходимость уменьшения коэффициента корректировки;
  • издать приказ (распоряжение) об уменьшении корректирующего коэффициента, предварительно согласовав его с профсоюзным комитетом предприятия или с другим уполномоченным на представительство трудового коллектива органом.

В описанной ситуации коэффициент корректировки составляет 1,032, но если его округлить до целого числа, получим 1, значит, корректировка заработка фактически осуществляться не будет. Если коэффициент округлять до единицы, то, например, в случае повышения окладов на 44% он будет равен 1,44, а округлив его до целого числа, получим единицу. Поэтому такой подход к округлению не назовешь иначе, как избежание проведения корректировки заработка для оплаты отпускных.

При проверке соблюдения требований трудового законодательства инспекторы Гоструда такое округление могут расценить как непроведение корректировки среднего заработка. Ведь на практике они требуют предоставить соответствующие задокументированные обоснования для уменьшения размера коэффициента.

Заметим, что инспекторы Гоструда часто еще и анализируют объективность таких обоснований. В отличие от судов(6), которые при надлежащем документальном оформлении оснований для уменьшения коэффициента корректировки и его согласовании с профсоюзом (представителем трудового коллектива) считают уменьшение коэффициента правомерным.

Читайте также
Как правильно отразить суммы НДС на счете 641/НДС в бухгалтерском учете, если нет налоговой накладной?

Таким образом, в описанной ситуации не стоит рисковать и, во избежание претензий со стороны контролеров, целесообразно оформить приказ руководителя по согласованию с профсоюзом об уменьшении коэффициента корректировки, скажем, с 1,032 до 1,01, указав надлежащие обоснования.

За непроведение в соответствии с Порядком № 100 корректировки заработка при исчислении средней зарплаты к предприятию могут быть применены финансовые санкции согласно абзацу восьмому ч.2 ст.265 КЗоТ в размере минзарплаты(7). А должностных лиц предприятия суд может привлечь к административной ответственности по ч.1 ст.41 КоАП(8).

0/5 (0 Reviews)


Похожие записи

Как правильно отразить кредиторскую задолженность в налоговом учёте НДС после ликвидации поставщика нашего предприятия?

Как правильно отразить кредиторскую задолженность в налоговом учёте НДС после ликвидации поставщика нашего предприятия?

Как правильно отразить кредиторскую задолженность в налоговом учёте НДС после лик...

13.11.2000

В каком порядке включаются в состав валовых расходов расходы, связанные с проведением экспертной оценки имущества, сдаваемого в аренду?

В каком порядке включаются в состав валовых расходов расходы, связанные с проведением экспертной оценки имущества, сдаваемого в аренду?

В каком порядке включаются в состав валовых расходов расходы, связанные с проведе...

17.04.2000

ТОРГОВЛЯ ПРОДУКЦИЕЙ СОБСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И ПРИОБРЕТЕНИЕ ТОРГОВОГО ПАТЕНТА

ТОРГОВЛЯ ПРОДУКЦИЕЙ СОБСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И ПРИОБРЕТЕНИЕ ТОРГОВОГО ПАТЕНТА

ТОРГОВЛЯ ПРОДУКЦИЕЙ СОБСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И ПРИОБРЕТЕНИЕ ТОРГОВОГО ПАТЕ...

06.03.2012

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

up

Услуги по бухгалтерскому учету Бухгалтерия ➨ Услуги по бухгалтерскому учету. 👷 Услуги бухгалтера‍️. ✓ 100% гарантия. ☎+380960327777
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Контакты
  • Отзывы
  • Статьи
  • Карта сайта

г. Львов, ул. Сахарова, 42

+380930327777

+380960327777

buhgalteria.lviv.ua@gmail.com

Политика конфиденциальности
Отказ от ответственности
Согласие с рассылкой

ru_RU

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Статьи и новости
  • Контакты
[contact-form-7 id="277" title="Сall"]