ОТЧЕТ ПО ЕСВ: РЕКВИЗИТЫ 13 И 14
Работник в августе находился в отпуске без сохранения зарплаты 7 календарных дней (с 14 по 20 число). В связи с этим он не отработал 5 рабочих дней. Также работник болел с 26 по 30 августа, то есть пропустил 4 рабочих дня. Как отражать в соответствии с требованиями Порядка № 454(1) количество дней в таблице 6 формы № Д4(2) — в календарных или рабочих днях?
Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...
Кадровый аутсорсинг

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов: p>
К сожалению, в п.4.9 Порядка № 454, где описаны особенности заполнения таблицы 6 формы № Д4, о реквизитах 13 и 14 даже не упоминается. Однако разъяснения по заполнению таблицы 6 формы № Д4 уполномочен предоставлять именно ПФУ, на что указывает письмо ПФУ, Миндоходов от 27.12.2013 г. № 21052/5/99-99-17-03-01-16|36398/05.10(3). К тому же, ПФУ в письме от 28.02.2014 г. № 5463/05-10(4) объяснил, что при заполнении таблиц формы № Д4 можно и в дальнейшем руководствоваться Описанием формата отчета(5).
Поэтому в реквизите 13 «Количество календарных дней временной нетрудоспособности» таблицы 6 формы № Д4 указывается количество календарных дней по временной нетрудоспособности (больничные листы) отдельно за каждый соответствующий месяц, приходящийся на дни временной нетрудоспособности. Заполняется этот реквизит только в случае, если указывается код категории застрахованного лица 29, 36, 37, 39.
В реквизите 14 «Количество календарных дней без сохранения заработной платы» таблицы 6 формы № Д4 указывается количество календарных дней отпуска, в котором находилось лицо за свой счет, то есть отпуска без сохранения зарплаты, предоставленного в соответствии со ст.25 и 26 Закона об отпусках(6). Количество календарных дней может быть отражено со знаком «минус» при необходимости уменьшения количества таких дней, отраженных в предыдущих отчетных периодах. При этом реквизиты 13, 14 и 15 заполняются независимо друг от друга, то есть при наличии данных для заполнения названных реквизитов.
Таким образом, несмотря на то, что работник из-за отпуска без сохранения зарплаты пропустил 5 рабочих дней и из-за болезни — 3 рабочих дня, в таблице 6 формы № Д4 за август 2014 года указывается:
– в реквизите 13 — «4» (хотя пропущено 3 раб. дн.);
– в реквизите 14 — «7» (хотя пропущено 5 раб. дн.).
Следовательно, в таблице 6 формы № Д4 реквизиты, в которых указываются дни, заполняются в календарных днях, а не в рабочих.
Похожие записи

Какие существуют юридические обоснования для ведения совместной деятельности юридического лица с физическим?
10.04.2000

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ-АРЕНДОДАТЕЛЬ: НАЛОГОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ
28.02.2014

В газете «Налоговый, банковский и таможенный консультант» от 06.06.2000 г. № 23 (242) опубликовано письмо ГНАУ от 12.05.2000 г. № 6514/7/16-1201 за подписью Г.Оперенко, связанное с изменениями, внесенными в Методику расчета за аренду государственного имущества. В пункте 3 письма сказано, что арендодатель выписывает налоговые накладные, которые передаются арендатору для включения в налоговый кредит при условии фактического перечисления суммы арендной платы на расчетный счет арендодателя. Является ли данное условие правомерным, если в Законе об НДС такая оговорка отсутствует?
07.08.2000