ОПЛАТА ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Как оплачивается листок нетрудоспособности в связи с травмой, полученной работником в первый день работы на предприятии при следовании домой в период обеденного перерыва? Работнику, страховой стаж которого составляет 10 лет, установлен должностной оклад 300 грн. На предприятии установлена пятидневная рабочая неделя с нормальной продолжительностью рабочего времени — 40 часов в неделю. Количество рабочих дней по графику работы работника в месяце, в котором он получил травму, составляет 20 дней. 

1

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД. Услуги бухгалтера для ЧП

2

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...

3

Кадровый аутсорсинг

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов:

 Со вступлением в силу Закона Украины от 18.01.2001 г. № 2240-ІІІ «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» и Закона Украины от 11.01.2001 г. № 2213-ІІІ «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования» листок нетрудоспособности в связи с травмой, полученной по пути следования на работу или с работы оплачивается так же, как и другая бытовая травма в зависимости от страхового стажа и средней заработной платы застрахованного лица. Первые пять дней временной нетрудоспособности оплачиваются за счет денежных средств работодателя, а начиная с шестого дня — за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности. 
Поскольку работник получил травму в первый день работы, то согласно п.10 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266, средняя заработная плата для расчета пособия по временной нетрудоспособности и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя определяется исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая. Среднедневная заработная плата для начисления пособия по временной нетрудоспособности и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет денежных средств работодателя в этом случае исчисляется делением должностного оклада (тарифной ставки) работника, установленного на момент наступления страхового случая на количество рабочих дней по графику работы предприятия (застрахованного лица, если таковой ему установлен), в месяце, в котором наступил страховой случай.