НДФЛ: НСЛ в месяце трудоустройства и увольнения
НДФЛ: НСЛ в месяце трудоустройства и увольнения
Кадровий аутсорсинг
На будь-якому підприємстві незалежно від напрямку діяльності ведення кадрового обліку є трудомістким процесом. Необхідно постійно відслідковувати зміни в трудовому законодавстві та враховувати нововведення при веденні діловодства в частині особистих справ штатного персоналу установи, фірми, організації, компанії тощо
Акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3
Сделаем акт выполненных работ по форме КБ2 и КБ3. Это первичный документ подписывается между Подрядчиком, выполнившим любую часть работ за текущий месяц и Заказчиком
Подготовка сметной документации для участия в тендере
Занимаемся разработкой сметной документации для участия в тендере. Выполняется по объемам работ и с учетом требований изложенных в документации конкурсных торгов
В августе 2016 года работник был принят на работу и уволен в этом же месяце. Применяется ли к его доходу за август налоговая социальная льгота?
К условиям применения налоговой социальной льготы (далее – НСЛ) относятся, в частности, следующие:
– НСЛ применяется к доходам в виде заработной платы. При этом размер такого дохода не должен превышать сумму, равную размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 гривен (пп.169.4.1 ст.169 НКУ). В 2016 году сумма такого дохода составляет 1930 грн.;
– НСЛ начинает применяться к начисленным доходам в виде заработной платы со дня получения работодателем заявления плательщика налога о применении льготы и документов, подтверждающих такое право (п.169.2 ст.169 Кодекса). Правила предоставления документов и их состав утверждены постановлением КМУ от 29.12.2010 г. № 1227;
– НСЛ предоставляется с учетом последнего месячного налогового периода, в котором плательщик налога был уволен с места работы (пп.169.3.4 ст.169 Кодекса).
Таким образом, нормами НКУ предусмотрено, что НСЛ начинает применяться с месяца, в котором работник представил заявление о ее применении и соответствующие подтверждающие документы. Последним месяцем применения НСЛ является месяц увольнения работника. Исходя из этого, можно сделать вывод, что работник, который был принят на работу и уволен с работы в течение одного месяца (августа 2016 года), имеет право на НСЛ, если он представлял соответствующее заявление и необходимые документы и при этом его заработная плата не превышала 1930 грн.
Похожие записи
Наше предприятие арендует автомобиль. Должны ли мы платить сбор за загрязнение окружающей среды?
21.02.2000
ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ, КОТОРАЯ ЗАВИСИТ ОТ НАЛИЧИЯ ЗАКАЗОВ
16.09.2015
Особенности возмещения НДС при экспорте товаров (работ, услуг)
13.03.2000