ПИСЬМО
Читай. Думай. Делай!
Вернуться на главную страницу                               
Издательство БЛИЦ-ИНФОРМ
ГАЗЕТА УКРАИНСКОЙ БУХГАЛТЕРИИ 23 ОКТЯБРЯ 2014 ГОДА
             О газете "Бухгалтерия"              Подписка              Семинары для бухгалтеров                 Консультационный центр              Информация для рекламодателей              Внештатным авторам
ФОРМЫ отчетности, учета и заявлений
Календарь бухгалтера
Все об индексации
Бухгалтерские будни
Справочник бухгалтера
Хиты "Бухгалтерии"
"Бухгалтерия" отвечает
Архив
Заказ презентационного номера
ФОРУМ

 
 
 

Свежий номер БИЗНЕСа


БИЗНЕС - новости
 
Новое в НАТАЛИ
 


Новые статьи
 
         № 42 (1133) от 20 октября 2014 года
        









        Сборники систематизированного законодательства

        Оформить подписку
               Выпуск 9, сентябрь 2014 года      
          Аннотация   Содержание
        Оформить подписку
          Выпуск 10, октябрь 2014 года
          Аннотация   Содержание
        Оформить подписку
          Выпуск 11, ноябрь 2014 года
      Аннотация
"БУХГАЛТЕРИЯ" ОТВЕЧАЕТ

ВОЕННЫЙ СБОР: ОТПУСКНЫЕ ЗА АВГУСТ
Бухгалтер предприятия сделал расчет отпускных 01.08.2014 г. (за 24 к. дн. августа), и в тот же день отпускные были перечислены на зарплатный карточный счет работника. Но в регистрах бухгалтерского учета начисление отпускных отражается при начислении зарплаты за август. Удерживать ли из начисленной суммы отпускных военный сбор?

ВОЕННЫЙ СБОР: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕУПЛАТУ
Предприятие выплачивало 05.08.2014 г. отпускные работникам за август и сентябрь. Военный сбор из них не уплачивался, поскольку бюджетные счета для зачисления военного сбора были открыты Государственной казначейской службой Украины только 07.08.2014 г. Могут ли привлечь к ответственности за нарушение срока уплаты военного сбора в связи с отсутствием бюджетных счетов?

ОТЧЕТ ПО ЕСВ: РЕКВИЗИТЫ 13 И 14
Работник в августе находился в отпуске без сохранения зарплаты 7 календарных дней (с 14 по 20 число). В связи с этим он не отработал 5 рабочих дней. Также работник болел с 26 по 30 августа, то есть пропустил 4 рабочих дня. Как отражать в соответствии с требованиями Порядка № 454(1) количество дней в таблице 6 формы № Д4(2) — в календарных или рабочих днях?

НЕПОЛНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ: ОТЧЕТНОСТЬ ПО ЕСВ
Работники предприятия работают на условиях неполной рабочей недели и круглосуточно со сменным графиком работы «сутки через двое». Как в соответствии с Порядком № 454(1) отразить в отчете по ЕСВ календарные дни, в которые работники не работали согласно индивидуальному графику работы?




КОЛОНКА РЕДАКТОРА
  Елена КУШИНА, редактор

Инвентаризация объектов, разрушенных войной: а казалось, что этого не будет никогда…



ГВОЗДЬ СЕЗОНА

К инвентаризации - готов!

БЛИЖАЙШИЕ СЕМИНАРЫ
31 жовтня, м. Київ
   Багатогранний ПДВ:
виклики сьогодення з прицілом на майбутнє


Жовтень - листопад
м. Харків, м. Дніпропетровськ,
м. Кіровоград, м. Вінниця, м. Хмельницький

   РЕАЛІЇ ТА МАЙБУТНЄ ОПОДАТКУВАННЯ:
виклики для бухгалтера


АНОНСЫ
сборников систематизированного законодательства

cпецвыпусков и тематических номеров



                       

GISMETEO: Погода по г.Киев





























 
 
 

Обратная связь с web-masterом   TRN.com.ua – тренинги в Украине KARIERA-STAR.COM - курсы и тренинги в Украине Copyright © 2000, Блиц-Информ