Доначисление декретных и сумм ЕСВ
В ноябре 2016 г. сумма пособия по беременности и родам начислена за 126 календарных дней. Нужно ли делать доначисление декретных, если их сумма за январь — март 2017 г. меньше размера минзарплаты (3200 грн.). Как исправить ошибку, если не было сделано доначисление ЕСВ из расчета минзарплаты?
Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...
Кадровый аутсорсинг

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов: p>
Такие вопросы возникают в связи с повышением с 1 января 2017 года размера минзарплаты до 3200 грн. и введением доплаты до размера минзарплаты(1).
Перерасчет. Производить перерасчет сумм декретных за январь — март 2017 года не нужно. Ведь расчет суммы пособия по беременности и родам зависит от даты наступления страхового случая и заработка за месяцы расчетного периода, на который начислен ЕСВ (п.3 Порядка № 1266(2)). Следовательно, увеличение размера минзарплаты до 3200 грн. не влияет на сумму декретных, начисленных в ноябре 2016 года за январь — март 2017 года.
Доплата до минзарплаты. Порядок обеспечения гарантированного уровня минзарплаты определяет ст.31 Закона об оплате труда(3). А если норма труда не выполнена, то гарантированный минимум зарплаты определяют пропорционально отработанному времени. Но если в январе — марте 2017 года не отработано ни одного рабочего дня, то осуществлять доплату до минзарплаты не нужно. Такую позицию изложило(4) и Минсоцполитики.
Таким образом, если в январе — марте 2017 года начислены только суммы декретных или на часть месяца приходится отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и нет отработанного времени, то осуществлять доплату до минзарплаты не нужно.
Доначисление ЕСВ. Согласно ч.5 ст.8 Закона о ЕСВ(5), если зарплата (доход) за месяц начислена в сумме меньше минзарплаты, то базу начисления ЕСВ определяют на уровне минзарплаты (3200 грн.). Поэтому в каждом из месяцев 2017 года (январь, февраль, март) нужно определять сумму разницы и доначислять ЕСВ.
Доначисленные суммы ЕСВ за январь и февраль 2017 года нужно отражать соответственно в таблице 6 Формы № Д4 за январь и февраль 2017 года, указывая в реквизите 9 код застрахованного ли-ца — «42», в реквизите 10 — код типа начислений «13», в реквизите 11 — соответствующий месяц, за который доначислен ЕСВ, в реквизите 19 — определенную сумму разницы, в реквизите 21 — доначисленный ЕСВ.
А если бухгалтер забыл доначислить ЕСВ в январе и феврале 2017 года, то это нужно сделать в следующих месяцах. Но в этом случае суммы разницы и доначисленные суммы ЕСВ в таблице 6 Формы № Д4 отражают с кодом типа начислений «2». А за доначисление ЕСВ налоговые органы могут применить штраф в размере 10% доначисленных сумм за каждый полный или неполный месяц, но не более 50% доначисленной суммы (п.3 части первой ст.25 Закона о ЕСВ).
Похожие записи

НДФЛ: ДАРЕНИЕ ДОЛИ В ООО
07.06.2013

ПАЕВОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО: ОПРЕДЕЛЕНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ КВАРТИР
07.08.2014

КОМАНДИРОВКА УЧРЕДИТЕЛЯ
16.09.2013