«ЧЕРНОБЫЛЬСКИЙ» ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ
На предприятии работает лицо, которое отнесено к категории 1 граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы. Можно ли перенести его дополнительный отпуск на другой срок, если во время такого отпуска это лицо заболело?
Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...
Кадровый аутсорсинг

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов: p>
В соответствии с п.22 части первой ст.20 Закона Украины от 28.02.91 г. № 796-XII «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» лицам, которые отнесены к категории 1 граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, предоставляется гарантированное государством право на использование очередного отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы сроком 14 рабочих дней в году.
В случае если работник во время отпуска заболел, то его отпуск должен быть перенесен на другой период либо продлен. Однако это правило касается лишь ежегодных отпусков (ст.11 Закона об отпусках). И хотя в ст.4 указанного Закона к числу ежегодных отпусков относятся, в частности, основной отпуск и другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством, по мнению Минтруда (см. письма от 18.05.2011 г. № 164/13/116-11 и от 24.10.2011 г. № 310/13/133-11), указанные отпуска не являются одним из видов ежегодных отпусков и предоставляются сверх ежегодных отпусков.
Таким образом, на основании изложенного можно сделать вывод, что если временная нетрудоспособность работника приходится на дни вышеуказанного дополнительного отпуска, то перенести его на другой срок нельзя.
Похожие записи

«ТУРИСТИЧЕСКИЙ» НДС: БАЗА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
27.05.2011

СТРОИТЕЛЬСТВО ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ПОДРЯДНЫМ СПОСОБОМ
30.08.2004

ЗАЧЕТ С ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ
16.07.2004