Бухгалтерия ➤ Услуги бухгалтерского учета в Украине
  • ru
  • ua
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Статьи и новости
  • Контакты

ЗАКАЗАТЬ СМЕТУ

Форма заказа звонка

+380930327777

+380960327777

«ЧЕРНОБЫЛЬСКИЙ» ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ

Главная страница » Статьи и новости » Бухгалтерский учет

  • НДС
  • Налоги с физлиц
  • Налоги общее
  • Налог на прибыль
  • Бухгалтерский учет
  • Все новости
  • Другие категории
    • НДС
    • Налоги с физлиц
    • Налоги общее
    • Налог на прибыль
    • Бухгалтерский учет
    • Все новости

«ЧЕРНОБЫЛЬСКИЙ» ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ

На предприятии работает лицо, которое отнесено к категории 1 граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы. Можно ли перенести его дополнительный отпуск на другой срок, если во время такого отпуска это лицо заболело?

1

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД

Бухгалтерия для СПД. Услуги бухгалтера для ЧП

2

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц

Ведение бухгалтерского учета для юридических лиц. Услуги бухгалтера - Ведение бухгалтерского учета дл...

3

Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг

Каждый бизнес направлен на прибыль, а мы - на своевременную помощь клиентам! Наша команда ответственных специалистов на условиях полной конфиденциальности возьмет под четкий контроль решение вопросов:

В соответствии с п.22 части первой ст.20 Закона Украины от 28.02.91 г. № 796-XII «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» лицам, которые отнесены к категории 1 граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, предоставляется гарантированное государством право на использование очередного отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы сроком 14 рабочих дней в году.

В случае если работник во время отпуска заболел, то его отпуск должен быть перенесен на другой период либо продлен. Однако это правило касается лишь ежегодных отпусков (ст.11 Закона об отпусках). И хотя в ст.4 указанного Закона к числу ежегодных отпусков относятся, в частности, основной отпуск и другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством, по мнению Минтруда (см. письма от 18.05.2011 г. № 164/13/116-11 и от 24.10.2011 г. № 310/13/133-11), указанные отпуска не являются одним из видов ежегодных отпусков и предоставляются сверх ежегодных отпусков.

Читайте также
Может ли филиал юридического лица выступать векселедержателем

Таким образом, на основании изложенного можно сделать вывод, что если временная нетрудоспособность работника приходится на дни вышеуказанного дополнительного отпуска, то перенести его на другой срок нельзя.

0/5 (0 Reviews)


Похожие записи

«ТУРИСТИЧЕСКИЙ» НДС: БАЗА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

«ТУРИСТИЧЕСКИЙ» НДС: БАЗА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

«ТУРИСТИЧЕСКИЙ» НДС: БАЗА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ Туристический агент (юридическое лиц...

27.05.2011

СТРОИТЕЛЬСТВО ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ПОДРЯДНЫМ СПОСОБОМ

СТРОИТЕЛЬСТВО ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ПОДРЯДНЫМ СПОСОБОМ

СТРОИТЕЛЬСТВО ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ПОДРЯДНЫМ СПОСОБОМ Для строительства торгового п...

30.08.2004

ЗАЧЕТ С ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ

ЗАЧЕТ С ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ

ЗАЧЕТ С ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ Каков порядок зачисления части единого (фиксированно...

16.07.2004

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

up

Услуги по бухгалтерскому учету Бухгалтерия ➨ Услуги по бухгалтерскому учету. 👷 Услуги бухгалтера‍️. ✓ 100% гарантия. ☎+380960327777
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Контакты
  • Отзывы
  • Статьи
  • Карта сайта

г. Львов, ул. Сахарова, 42

+380930327777

+380960327777

buhgalteria.lviv.ua@gmail.com

Политика конфиденциальности
Отказ от ответственности
Согласие с рассылкой

ru_RU

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Оплата
  • Статьи и новости
  • Контакты
[contact-form-7 id="277" title="Сall"]