ПИСЬМО
Читай. Думай. Делай!
Вернуться на главную страницу                               
Издательство БЛИЦ-ИНФОРМ
ГАЗЕТА УКРАИНСКОЙ БУХГАЛТЕРИИ 23 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА
             О газете "Бухгалтерия"              Подписка              Семинары для бухгалтеров                 Консультационный центр              Информация для рекламодателей              Внештатным авторам
ФОРМЫ отчетности, учета и заявлений
Календарь бухгалтера
Все об индексации
Бухгалтерские будни
Хиты "Бухгалтерии"
"Бухгалтерия" отвечает
Архив
Заказ презентационного номера
ФОРУМ

 
 
 
Свежий номер БИЗНЕСа


БИЗНЕС - новости
 
Новое в НАТАЛИ
 


Новые статьи
 
ХИТЫ - "БУХГАЛТЕРИИ"

Оплата труда (c. 66)

Опубликовано в Бухгалтерии N25 (804) от 23 ИЮНЯ 2008 года

Ответы на многие другие вопросы бухгалтерских семинаров также читайте на страницах газеты «Бухгалтерия»



ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Предприятие работает с марта 2006 года. Заработная плата была установлена работникам в размере 350 грн., то есть в размере минимальной заработной платы, определенной законодательством, и повышалась при увеличении размера минимальной заработной платы. Индексация заработной платы при этом не проводилась. В какой сумме должна быть начислена индексация заработной платы за период, прошедший с марта 2006 года? Как правильно начислять индексацию в дальнейшем, если сумма заработной платы будет равна ее минимальному размеру?

Первым базовым периодом индексации заработной платы работников был март 2006 года. В этом случае первая сумма индексации должна быть начислена в августе 2006 года с коэффициентом индексации 1,1%. Так как в июле 2006 года заработная плата работников была увеличена до размера минимальной заработной платы (375 грн.), для индексации заработной платы работников предприятия базовым периодом стал июль. При таком базовом периоде индексация доходов за август 2006 года не начисляется, потому что для базового периода «июль 2006 года» первая индексация доходов возможна только в октябре 2006 года.
Индекс инфляции за август 2006 года составил 100%, то есть не превысил 101%, значит, индексация доходов за октябрь не проводится. Для базового периода «июль 2006 года» индексация должна быть начислена в ноябре 2006 года в сумме 7,50 грн. (375 грн. x 2,0%). Коэффициент индексации при этом определен за период август — сентябрь 2006 года в размере 2,0% (1,0 x 1,02 x 100 - 100), так как в этот период индекс инфляции превысил 101%.
Несмотря на то, что в декабре 2006 года индексацию необходимо было проводить с коэффициентом 3,8% (1,02 x 1,018 x 100 - 100) при увеличении заработной платы в декабре 2006 года до размера минимальной заработной платы в сумме 400 грн. индексация доходов не начисляется. Это связано с тем, что сумма увеличения заработной платы
25 грн. (400 грн. - 375 грн.) превысила сумму индексации, которая могла быть начислена за этот месяц 14,25 грн. (375 грн. x 3,8%). При этом декабрь 2006 года становится базовым периодом начисления индексации доходов.
Первым месяцем индексации заработной платы работников с коэффициентом индексации 1,1% (1,005 x 1,006 x 100 - 100) для такого базового периода является апрель 2007 года. В апреле 2007 года заработная плата работников вновь была увеличена до размера минимальной заработной платы (420 грн.), поэтому для индексации заработной платы работников предприятия апрель 2007 года становится базовым периодом. При таком базовом периоде индексация доходов за апрель 2007 года не начисляется, а первая индексация доходов возможна только в июле 2007 года.
Аналогичная ситуация сложилась с увеличением заработной платы до 440 грн. в июле 2007 года. Для базового периода «апрель 2007 года» первая сумма индексации должна быть начислена в августе 2007 года с коэффициентом индексации 8,3%. Но так как в июле 2007 года заработная плата работников была увеличена, то для индексации заработной платы июль 2007 года становится базовым периодом и индексация доходов за август 2007 года не начисляется.
В свою очередь, для базового периода «июль 2007 года» первая сумма индексации должна быть начислена в ноябре 2007 года тоже с коэффициентом индексации 8,3%. В октябре 2007 года заработная плата работникам была увеличена, следовательно, октябрь 2007 года становится базовым периодом для индексации их доходов, и за ноябрь 2007 года она не начисляется.
Это связано с тем, что для базового периода «октябрь 2007 года» первая сумма индексации должна быть начислена не в декабре 2007 года, а в январе 2008 года с коэффициентом индексации 2,2%. Соответственно, при заработной плате 460 грн. индексация должна быть начислена в сумме 10,12 грн. (460 грн. x 2,2%).
В январе 2008 года заработная плата была увеличена до суммы 515 грн., которая превышает сумму предыдущей заработной платы, установленной в октябре 2007 года, с учетом индексации (515 грн. >470,12 грн. = 460 грн. + 10,12 грн.), поэтому индексация заработной платы за январь 2008 года не начисляется. При этом январь 2008 года становитсябазовым периодом индексации заработной платы работников предприятия.
В 2008 году для базового периода «январь 2008 года» заработная плата индексируется по результатам превышения размера 101% общим индексом инфляции потребительских цен в феврале 2008 года, который составил 102,7%. Так как индексации подлежат доходы месяца, следующего за месяцем опубликования индекса инфляции, который превысил 101%, а индекс инфляции за февраль 2008 года был опубликован в марте, то для базового периода «январь 2008 года» с коэффициентом 2,7% индексируется заработная плата за апрель 2008 года.
Поэтому при заработной плате 515 грн. индексация за апрель 2008 года должна быть начислена в сумме 13,91 грн. (515 грн. x 2,7%), несмотря на то, что в апреле 2008 года заработная плата была увеличена до 525 грн. Так как сумма индексации превысила сумму увеличения заработной платы (13,91 грн. > 10 грн. = 525 грн. - 515 грн.), индексация начисляется в полной сумме, а январь 2008 года остается базовым периодом для начисления индексации доходов работников предприятия. По этой причине индексация также должна быть начислена в апреле в сумме 34,65 грн. (525 грн. x 6,6%) и в мае в сумме 51,98 грн. (525 грн. x 9,9%).
Таким образом, за период с марта 2006 по май 2008 года индексация заработной платы каждого работника предприятия должна быть начислена в сумме 108,04 грн. (7,50 грн. + 13,91 грн. + 34,65 грн. + 51,98 грн.). Если индексация будет начислена и выплачена до проверки инспекции по труду, то штрафные санкции за непроведение индексации применяться не могут1.

Владимир БАТИЩЕВ, редактор




1Примеры расчета сумм индексации см.: Бухгалтерия. — 2008. — № 12. — С.80–81. Поскольку проведение индексации — процедура регулярная, то коэффициенты индексации публикуются ежемесячно, например: Бухгалтерия. — 2008. — № 20. — С.81; № 24. — С.80—81 (прим. ред.).

 


Обратная связь с web-masterом   TRN.com.ua – тренинги в Украине KARIERA-STAR.COM - курсы и тренинги в Украине Copyright © 2000, Блиц-Информ